J’accompagne vers l’insertion professionnelle
Engagée depuis plus de 10 ans à travers des dispositifs d’accompagnement, des partenariats territoriaux et un schéma directeur handicap renouvelé, l’Université de Lille a pour ambition de garantir un égal accès aux études et à l’emploi.
Talents et Inclusion : faire de la diversité un levier de réussite
Le jeudi 12 février 2026, l’Université de Lille a signé la charte « Talents et Inclusion : faire de la diversité un levier de réussite » en présence de Régis Bordet, président de l’Université de Lille, Malik Habi, vice-président Politique du handicap et des partenaires institutionnels et associatifs : les entreprises Worldline et le Crédit Mutuel Nord Europe ; les associations Emploi et Handicap Grand Lille, Arpejeh, SourdMedia, Le Mouton à 5 pattes.
Cette démarche s’inscrit dans la politique volontariste que mène l’établissement en matière d’accueil et d’accompagnement des étudiant·es en situation de handicap. En signant cette charte, l’université et ses partenaires s’engagent à mettre en œuvre une politique qui couvre l’ensemble du parcours de formation et de qualification jusqu’à l’accès à l’emploi. Elle doit se traduire par la mise en place régulière d’actions co-construites : ateliers, montage de dossiers de Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), visites de structures, parrainage, journées insertion…
Les mesures concernent tout étudiant·e inscrit·e à l’université qui bénéficie d’aménagements actés par la Commission Handicap Plurielle d’Etablissement ou d’une reconnaissance de la Maison Départementale des Personnes Handicapées.
Un travail en synergie au service de l’inclusion
Cette démarche partenariale a été amorcée il y a plus de 10 ans dans le but de renforcer l’accompagnement, le parcours de formation et l’insertion sociale et professionnelle des étudiant·es en situation de handicap.
- En 2019, l’université a renouvelé pour trois ans la Convention Handicap Universités Entreprises (CHUE), initialement signée en 2015 par les universités non encore fusionnées (Lille 1, Lille 2, Lille 3).
- En 2022, elle a signé une convention avec Emploi et Handicap Grand Lille, pérennisant le dispositif RévélatHeur qui propose un accompagnement individuel pendant les études et vers l’emploi (stages, alternances, jobs étudiants, services civiques, premier emploi), et s’est engagée dans le programme national Atypie-Friendly.
Elle travaille également avec des structures locales et régionales comme le Centre Ressources Autisme Nord-Pas de Calais, l’Union Nationale des Aveugles et Déficients Visuels (UNADEV), ApiDV (Accompagner, Promouvoir, Intégrer les Déficients Visuels), l’Académie de Lille et la ville de Villeneuve d’Ascq.
La charte « Talents et Inclusion » : une nouvelle étape vers une inclusion globale
La charte « Talents et Inclusion » vient prolonger cette démarche avec l’ouverture du réseau à de nouveaux acteurs territoriaux, renforçant son caractère opérationnel et son efficience. Elle est portée par un groupe de travail constitué par l’ensemble des signataires – nommé « Collectif Talents et inclusion – Faire de la diversité un levier de réussite ». Il a pour objectif de proposer des solutions optimisées en réponse aux situations de handicap tout en prenant en compte leur réalité actuelle et leur évolution.
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Les évènements autour de l’insertion professionnelle
L’Université de Lille organise plusieurs évènements tout au long de l’année, autour de l’insertion des étudiants en situation de handicap, avec l’appui de ses partenaires, qui apportent conseils et expertises lors des différentes rencontres et ateliers :
- aide au montage du dossier RQTH
- ateliers CV, lettre de motivation
- DuoDay
- Job dating
Le dispositif RévélatHeur, un soutien précieux pour les étudiant·es
Porté par Emploi & Handicap Grand Lille, RévélatHeur :
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accompagne les étudiants concernés par une santé mentale fragilisée, un handicap, un trouble, une maladie, avec ou sans RQTH
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propose un suivi individuel, sur-mesure et confidentiel pendant ses études, vers l’emploi
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apporte des solutions concrètes pour les études (projet professionnel, orientation, Master…)
Concrétement :
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un vrai coup de pouce, adapté à chaque situation, pour décrocher un stage, une alternance, un service civique ou un 1er emploi
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des conseils pour aborder la situation dans le monde du travail
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des ressources pratiques (ateliers collectifs, dossier RQTH, bourses, pair-aidance, contacts professionnels et santé…)
En savoir plus :
Manuëla Blois, cheffe de projet RévélatHeur : mblois@emploi-et-handicap.fr